人生100年時代と言われる今、安心して退職後の人生を過ごすために、手持ちの資産をどのように活用すべきでしょうか？ 今回はあるべき退職後の有価証券比率について、野尻哲史さんの著書『100歳まで残す 資産 「優秀」な人が集まっているはずの組織で、なぜ不条理な運営が繰り返されるのか？ 今回は組織の「構造的無駄」を背負わされるいまどきの管理職と、彼らがお膳立てをさせられることの多い「セレモニーのような会議」 緩和ケアは、「治療を続ける力」「希望を持ち続けるための支え」「普通の生活を取り戻す喜び」──そんな前向きなマインドを生み出すこともできる医療です。
永寿総合病院 がん診療支援・緩和ケアセンター長の廣橋猛