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実践と結果を重視する思考法。ビジネスや人事に活かすプラグマティズム(日本の人事部)

Thu July 23 • 10:30 PM • 6 min read • 901 views
実践と結果を重視する思考法。ビジネスや人事に活かすプラグマティズム(日本の人事部)
独自の音楽性を追求するインストゥルメンタル・バンド「mouse on the keys」。 彼らが紡ぐ濃密な旋律と、ダイヤルに職人技が宿るラグジュアリーウォッチがここに共鳴する。 楽器と時計、それぞれ 経営層から「変革の推進」や「イノベーションの創出」を求められる一方で、組織には「前例がない」「失敗は許されない」といった、「やっちゃだめ」の同調圧力がまん延している――。 こうしたジレンマを、多くの企業 1970年代~1980年代に流行した、当時のオンロードバイク(見た目は今でいうスタンダードネイキッド)をベースにアメリカンスタイルに仕立てる、それが「LTD」だった。 そのルーツはカワサキが1976年に

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