売上の75%、営業利益の85%を海外が占めるグローバル企業、キッコーマン株式会社。 その変革を人事の側面からリードしてきたのが、常務執行役員CHOの松﨑毅さんです。 松﨑さんは、人事部門における施策の立案 「コーリング」とは、自分の仕事を「天職」と感じ、強い使命感を見いだして、働くこと自体に深い意義や喜びを感じる職業観のことです。 もともとは「神から与えられた使命」を意味する言葉ですが、現代の人事領域では 「プラグマティズム」とは、理論の正しさよりも、実際の行動やそこから得られる結果、実用性を重視する考え方のこと。 「実用主義」や「実践主義」と訳されます。 19世紀後半にアメリカで生まれた哲学思想で、現代の