「組織や人の課題に、絶対的な正解はありません。 大切なのは理論よりも対話です」――。
テルモ株式会社CHROの足立朋子さんはそう語ります。 ソニーの変革期や欧州での経験を経て「経営戦略と人事戦略のアラインメ 2027年度、生誕200年・没後150年という大きな節目を迎える西郷隆盛。 その西郷さんをクイズを通してもっと知ってもらおうと動き出した高校生たちがいます。 7月11日、鹿児島市の西郷南洲顕彰館を 多くの企業が、若手社員の「早期離職」「育成の停滞」といった課題に直面しています。 現場では、「ハラスメントへの懸念から、踏み込んだ指導ができない」「何度言っても指示が伝わらない」という声が後を絶ちません