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「昭和のスーパーマン」経営者だった父とは違う、6代目の戦略 人事や賃金を改定、地道なニッチ需要に応えて成長へ(賢者の選択サクセッション)

Tue March 03 • 09:31 PM • 8 min read • 519 views
「昭和のスーパーマン」経営者だった父とは違う、6代目の戦略 人事や賃金を改定、地道なニッチ需要に応えて成長へ(賢者の選択サクセッション)
セットアップは、きちんと感がある一方で、デザインによっては堅い印象になりやすいアイテムだ。 そんなセットアップを、フォーマルな場にふさわしい品格を保ちながら、親しみやすく見せていたのが秋篠宮妃紀子さま 「日本と世界の架け橋に」をコンセプトにした道頓堀ホテルグループ。 外国人客に向けた日本文化体験や「あったらいいな」の無料サービスなど、独自のサービスを磨き上げるとともに、社員が誇りを持てる会社づくりに取 全国の小中学生に向け、毎日約147万食もの安全でおいしい給食をつくり続けている株式会社東洋食品。 従業員数1万7,000名、売上高460億円を誇り、学校給食業界では圧倒的なスケールを持つトップランナー企

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