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「NEKKYO」施策で社員の「越境」を“熱狂”に変えるNTTドコモ(日本の人事部)

Thu January 29 • 10:30 PM • 8 min read • 776 views
「NEKKYO」施策で社員の「越境」を“熱狂”に変えるNTTドコモ(日本の人事部)
「コーリング」とは、自分の仕事を「天職」と感じ、強い使命感を見いだして、働くこと自体に深い意義や喜びを感じる職業観のことです。 もともとは「神から与えられた使命」を意味する言葉ですが、現代の人事領域では ミドルウェイトネイキッドの指標として君臨するKTM「790デューク」の2027モデルが発表され、国内導入された。 従来モデルのスタイリングを踏襲しているように見えるが、中身は別物へと進化している。 “ライ 夏の高校野球4日目。 第一試合は第2シードの鳥栖工業が神埼と対戦。 鳥栖工業は春の大会でひじを痛めたエースがマウンドにあがりました。 【リポーター】 「夏の高校野球も今日で4日目です。 午前9時前の時点で

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