部下からの信頼は、大きな失敗だけで失われるものではない。
何気ない一言や、日々のふるまいの積み重ねが、「この上司は信用できる」「言うこととやることが違う」という評価につながっていく。 では、部下の信頼を 長い人生、いい時もあれば、悪い時もある。 でも結局、長い目で見れば「信頼される人」が残っていくのではないだろうか？ では信頼される人とはどんな人なのか？ ベストな仕事環境を作っても、一定期間が経つと集 何時間もひとりで悩み、上司に何度も相談しながら仕事を進める人がいる。 しかしその努力、上司は評価しているのだろうか？ 元マイクロソフト役員で、働き方分析の専門家・越川慎司氏による、ビジネスパーソン17万