組織への「一体感」が、実は優秀な人材の可能性を狭めているとしたら――。
M&Aや働き方の多様化が当たり前となった今、一律の理念浸透や帰属意識の強要は、組織の適応力を奪う足かせとなり得ます。 「個人と組織の グローバルブランドの「UNIQLO（ユニクロ）」が提案するチャリティTシャツ企画である「PEACE FOR ALL」に、日本人建築家の隈研吾（1954年生まれ）氏と藤本壮介（1971年生まれ）が新たに 今年も夏の甲子園が始まり、ドラフト候補への注目も高まっている。 年間400試合以上、アマチュア野球を取材するスポーツライターの西尾典文氏が、26年ドラフト候補の最新ランキングを選定した。 20位から11