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なぜ「学歴」は日本企業で重視されるのか? 新卒一括採用がもたらす「頑張れる人」の指標(WEB Voice)

Fri June 19 • 02:53 AM • 6 min read • 184 views
なぜ「学歴」は日本企業で重視されるのか? 新卒一括採用がもたらす「頑張れる人」の指標(WEB Voice)
北中米ワールドカップ(W杯)を終えた日本代表選手をめぐり、欧州メディアを中心に今夏での移籍の可能性が報じられている。 ラウンド・オブ32でブラジルに敗れ涙を飲む結果となったが、強豪との対戦を経て、青き 病院で書いた問診票、薬局での処方履歴、健康診断の結果――。 そうした情報が、一定の条件のもとで自分の知らないうちに別の企業へ渡り、しかも個別に拒む機会もない。 そんな未来が、いま国会で審議されている個人情 ついに来たか、という印象だった。 ソニー・インタラクティブエンタテインメント(SIE)は、PlayStationコンソール向けの新作ゲームのディスク生産を2028年1月に終了する。 ゲームの流通手段とし

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