市場の縮小や人手不足により、ビジネス環境が年々厳しくなっていく中、中小企業は限られたリソースで最大の成果を上げる必要に迫られています。 顧客の新規開拓という壁にぶつかり、掛け声ばかりで成果が上がらず、社 せっかく採用コストと時間をかけて迎えた人材が、短期間で辞めてしまう例は後を絶ちません。 背景には、新入社員の心を折る「悪魔の言葉」があるかもしれない――そう語るのは、年間2万人の新人支援を行う組織定着コ 2026年10月施行のパワーハラスメント防止指針に、「労働者の自由意思に反して自社商品を購入させる行為」がパワハラの具体例として明記されることになりました。 ニュースで「自爆営業もパワハラに」といっ