せっかく採用コストと時間をかけて迎えた人材が、短期間で辞めてしまう例は後を絶ちません。 背景には、新入社員の心を折る「悪魔の言葉」があるかもしれない――そう語るのは、年間2万人の新人支援を行う組織定着コ 島―上野裕寿戦で四手角の「米長新手」が24年ぶりに指されました。 新鋭やＡＩの研究により、結論が出たと思われる古い定跡が掘り起こされるのは驚きます。 ここ数年のキーワード、「温故知新」がこれからも進んでい GW明け、若手社員の退職代行利用などがニュースになっていたことは記憶に新しい。 あの喧騒から早一ヶ月。 すっかり通常運転に切り替わったオフィスを見渡して、やっと危機は去ったと安堵している管理者や人事担