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トリドールの「ハピカン経営」とは? 従業員のハピネス→顧客の感動→商売繁盛のサイクルを生む(日本の人事部)

Mon June 15 • 10:30 PM • 6 min read • 397 views
トリドールの「ハピカン経営」とは? 従業員のハピネス→顧客の感動→商売繁盛のサイクルを生む(日本の人事部)
日本の労働者数は6,000万人を超え、企業が従業員の幸福や働きがいを重視することが、社会全体の活力や発展にもつながると広く認識されています。 日本マクドナルド株式会社のチーフ・ピープル・オフィサー(CP オートバックスセブンは6月10日、会員制度の一部を刷新し、車検満了日を基準日として、年1回ポイントを付与する「クルマのバースデー」特典を新設すると発表した。 2026年10月に始める。 会員ランクに応じ 100年に一度の大変革期にある自動車業界で、スズキ株式会社は2024年4月、約30年ぶりとなる人事制度の全面刷新を断行しました。 長年続いてきた年功的な要素を見直し、「個の成長」と「稼ぐ力」にフォーカス

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