「カムバック採用」とは、一度退職した人材を経験者として再び採用する制度です。 宮崎県都城市は、3日、今年度の採用試験からカムバック採用を導入すると発表しました。 県内では、既に県と宮崎市がこの制度を 経営者・経営幹部向けコーチングを手がける株式会社エヌグランディール代表取締役の安保奈緒美氏に、経営における意思決定のルールを聞いた。 大きな判断を下すときの基準、そしてビジネスにおける人・時間・お金と 賃貸住宅の入居では、家賃債務保証会社を利用できないとオーナー（大家）や管理会社から断られることがあります。 住む場所が決まらなければ、職に就くことや公的生活支援を受けることも困難に。 こうした現状を変えよ